- Блогтар
- Жақыпова С. Қ.
- Өтініш
Жақыпова С. Қ.
ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі
На официальном сайте Министерства труда и социальной защиты населения РК (http://www.enbek.gov.kz/node/295021) указано, что «В настоящее время действуют «Методические рекомендации по расследованию и учету несчастных случаев и иных повреждений здоровья работников, связанных с трудовой деятельностью» от 12.01.2010 г. № 14\01-1.». Однако данный документ не размещен ни на сайте Министерства труда и социальной защиты населения РК, ни в информационно-правовой системе «Әділет». Более того, этого документа нет даже в платном доступе в информационной ситеме «Параграф». Поскольку я работаю инженером по безопасности и охране труда, в связи с производственной необходимостью прошу разместить «Методические рекомендации по расследованию и учету несчастных случаев и иных повреждений здоровья работников, связанных с трудовой деятельностью» от 12.01.2010 г. № 14\01-1» на сайте Министерства труда и социальной защиты населения РК, либо в информационно-правовой ситеме «Әділет», либо выслать на электронную почту по адресу L_JB@mail.ru
- Юрий
- Мемлекеттік органдардың жұмысы туралы(мемлекеттік қызмет көрсету)
- 15.07.2014
- 359
- Өтініш нөмірі 281845
Жақыпова С. Қ. 24.07.2014, 12:00
Уважаемый Юрий! Вопросы расследования и учета несчастных случаев и иных повреждений здоровья работников, связанных с трудовой деятельностью регулируются главой 37 Трудового кодекса Республики Казахстан. Формы документов, связанных с несчастным случаем на производстве, утверждены приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан № 74-п от 3 марта 2009 года. В соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона Республики Казахстан «О нормативных правовых актах» принятие нормативного правового акта уполномоченным органом допускается только в случаях, когда компетенция уполномоченного органа по принятию данного акта прямо предусмотрена законодательством Республики Казахстан. Трудовым кодексом Республики Казахстан не предусмотрена компетенция Министерства на утверждение Методических рекомендаций по расследованию и учету несчастных случаев и иных повреждений здоровья работников, связанных с трудовой деятельностью. Вместе с тем, следует отметить, что методические рекомендации не являются нормативным правовым актом, и их действия носят рекомендательный (необязательный) характер.